BÉRSZÁMFEJTÉS OUTSOURCING SZOLGÁLTATÁSUNK

 

Munkaügy

A személyügyi feladatok komplex ellátása a főfoglalkozású, mellékfoglalkozású munkaviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében foglalkoztatottak tekintetében:

  • A munkaviszony létesítésével, megszűnésével és megszűntetésével kapcsolatos adminisztratív teendők ellátása (a jogszabályokban előírt igazolások kiadása).
  • Munkaügyi nyilvántartások vezetése, szabadságok, betegszabadságok figyelemmel kisérése (kérésre meghatározott időközönként tájékoztató lista készítése).
  • A személyügyi feladatokhoz tartozó havi adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése.
  • Az OEP felé történő be- és kijelentések elkészítése (T1041, T1042E).

Havi és hóközi számfejtés

  • Az Ön cége által kiállított, ellenőrzött jelenléti ív feldolgozása, nyilvántartása, eredményének átadása.
  • Belépők dokumentumainak fogadása, adataik bér és társadalombiztosítási rendszerbe történő felvezetése. Új belépők esetén a hozott igazolások feldolgozása.
  • Havi és hóközi bérszámfejtés a munkavállalók és egyéb szerződéssel foglalkoztatottak részére.
  • Egyéb jövedelmek, Cafeteria elszámolása.
  • A jövedelem kifizetésekhez kapcsolódó fizetési és levonási kötelezettségek megállapítása (SZJA előleg, munkavállalói járulék, munkaadói járulék, nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási járulék, nyugdíjpénztári tagdíjak).
  • Havi és éves adatszolgáltatás (SZJA, KSH, OEP) teljesítése a vonatkozó jogszabályokban előírt módon és határidőre.
  • A bérátutalási fájlok és listák elkészítése, továbbítása elektronikus úton.
  • Bérlapok elkészítése és elektronikus úton történő továbbítása személyre szabottan, vagy borítékolása és az Ön cége részére történő megküldése.
  • Bérszámfejtéshez kapcsolódó változások, ki- és belépő adatainak átvezetése a havi bérszámfejtésben.
  • A bérszámfejtéssel kapcsolatos nyilvántartások vezetése.
  • A kifizetendő járandóságok és Önkéntes Pénztári befizetések bankszámlára utalásának előkészítése, továbbítása a bankok felé.
  • A törvényben előírt havi nyilvántartások vezetése, az ezekhez kapcsolódó bevallások, illetve az Önkéntes Pénztári adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése.
  • A Megrendelő igényeihez igazodó (költséghelyi, költségviselői bontású) bérfeladások elkészítése.

 

TB és MNYP elszámolások

Társadalombiztosítási kifizetőhellyel rendelkező munkáltatók esetében a társadalombiztosítási ellátásokra (táppénz, gyermekápolási táppénz, baleseti táppénz, üzemi baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, GYED) való jogosultság megállapítása, az ellátásra jogosultság időtartamának figyelemmel kisérése, az ellátások számfejtése, kifizetése, a társadalombiztosítási kifizetőhely működési feltételeként a jogszabályban előírt nyilvántartások vezetése.

  • A havi egészségbiztosítási statisztikai jelentések elkészítése, az APEH felé határidőben történő leadása.
  • Társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltatók esetében az Országos Egészségbiztosítási Pénztárhoz a társadalombiztosítási ellátások számfejtéséhez szükséges adatszolgáltatás teljesítése.
  • Nyugdíjfolyósító Igazgatóságtól érkező adatszolgáltatásra vonatkozó megkeresések kezelése.
  • Szigorú számadású igazolás kiadása.
  • A jogszabályokban meghatározott formában nyilvántartások vezetése.
  • Tb. egyeztetések lebonyolítása.
  • Ki- és belépőkről napi adatszolgáltatás az APEH felé. (biztosítottak jelentése)

 

Személyi jövedelemadó elszámolás

  • Éves adó-elszámolási és adat-szolgáltatási kötelezettség teljesítése.
  • Havi adóbevallás adat összeállítása.
  • Adóelőleg, megállapítása, bevallása, adóelőleg és adó levonás.
  • Személyhez kötődő jövedelmek kezelése
  • Kifizetői minőségben adott napidíj bérszámfejtésen való átvezetése, adóelőleg, járulék levonása.

 

Külső auditok

  • A megbízott vállalja, hogy minden általa szolgáltatott adatra vonatkozó külső auditot saját telephelyén ellát további díj felszámítása nélkül.

 

Bérfelosztás és könyvelés

  • Bérfelosztás és könyvelési feladás az alapadatok alapján tárgyhót követő 12-ig.
  • Igény szerint adatszolgáltatás az éves könyvvizsgálat során.

 

Kilépéssel kapcsolatos feladatok

  • A munkavállaló okmányainak törvény szerinti határidőre történő kiadása, járandóságainak elszámolása, feladása a pénzügy felé.
  • Dolgozók adatainak kivezetése a munkaügyi és bérrendszerekből.
  • Kilépés esetén az okmányokat postai vagy futár útján juttatjuk el az Ön cégének kapcsolattartójához, vagy dolgozójához.


 

LEGFRISSEBB AJÁNLATAINK

HÍREK / AKTUALITÁSOK

2012.02.23. - 09:40

2012.02.13. - 17:03

2011.11.11. - 11:11


rss