CAFETERIA RENDSZER BEVEZETÉSI MÓDSZERTANUNK

 

Tanácsadóink több éves iparági tapasztalata biztosítja Ügyfeleinknek a legkényelmesebb megoldást. Cafeteria-rendszer bevezetési szolgáltatásunk keretein belül az igényeknek megfelelően vállaljuk, többek között:

  • Feltérképezés: Felmérjük és értékeljük a jelenleg alkalmazott ösztönzési és motivációs eszközöket..
  • Célkitűzés: Ki kell jelölni az elérni kívánt célokat és a stratégiát.
  • Új lehetőségek bemutatása: Vállaljuk, hogy a lehető leghatékonyabb megoldásokat megismertetjük cégével.
  • Sarokpontok kialakítása: Meg kell állapítani a juttatási költségkeretet, és hogy mely elemek kerüljenek felajánlásra a dolgozók részére.
  • Új rendszer kialakítása: Segítünk – a vállalat menedzsmentjével közösen – a kiválasztott elemek komplett rendszerré formálásában.
  • Dokumentáció megalkotása: Vállaljuk a törvényi háttérnek megfelelő, egyértelmű, áttekinthető teljes dokumentációs háttér kidolgozását.
  • Kommunikáció: Közreműködünk az új rendszer dolgozókkal való megismertetésében, elfogadtatásában (előadások, személyes tanácsadás, dedikált infó-vonal, e-mail cím).
  • Nyilatkoztatás és rendszer-indítás: A munkavállalók meghozzák végleges döntésüket a Cafeteria keretfelosztásról. A kapott eredményeket rögzítjük, kezdetét veszi a rendszer üzemeltetése.
  • Utánkövetés: Ügyfél igény szerint felülvizsgáljuk a rendszert (elégedettségmérés, új szolgáltatók/ szolgáltatások, törvényi változások).

Szolgáltatásunk rugalmas, Ügyfeleink igénye szerint alakul, akár a teljes bevezetési folyamatban, akár egy részfolyamat elvégzése erejéig nyújtunk segítséget.



 

LEGFRISSEBB AJÁNLATAINK

HÍREK / AKTUALITÁSOK

2012.02.23. - 09:40

2012.02.13. - 17:03

2011.11.11. - 11:11


rss