A MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS ELŐNYEI

  • A kölcsönzéssel lehetőség van arra, hogy pontosan annyi munkatársat foglalkoztasson, amennyi szükséges az adott időpontban, és a piaci igényekhez rugalmasan igazodó létszámot állíthat be.
  • Nem kell álláshirdetést feladni, pályázatot kiírni, a kölcsönzést bonyolító cég saját adatbázisából gyorsan kiválasztja és közvetíti az adott feladatra alkalmas jelöltet.
  • Nem kell a munkaerő-kölcsönzésben foglalkoztatott munkavállalók munkaügyi adminisztrációs (munkaviszony létesítés, megszüntetés, bérszámfejtés stb.) teendőit a kölcsönvevőnek ellátni, azokat a kölcsönbeadó munkáltató végzi el.
  • A kölcsönbeadó a kölcsönvevővel megbízási (szolgáltatási) szerződést köt, s kölcsönvett munkavállalóért ellenértéket fizet a kölcsönadónak, amelyről számlát állítanak ki - a kölcsönvevőnél nem jelentkeznek bérköltségek, az ellenértéket működési költségei között számolhatja el.
  • Amennyiben elégedetlen a munkavállalóval a kölcsönbevevő, vagy a továbbiakban nincsen szüksége rá, könnyen és egyszerűen megszüntetheti a munkaviszonyát, vagy munkaerőpótlást kérhet.
  • A kölcsönvevő munkáltató jelentős adminisztratív költséget takaríthat meg, javíthatja hosszú távú hatékonyságát és termelékenységét, mindezzel pedig hozzájárulhat versenyképessége és jövedelemtermelő képessége javításához.


 

LEGFRISSEBB AJÁNLATAINK

HÍREK / AKTUALITÁSOK

2012.02.23. - 09:40

2012.02.13. - 17:03

2011.11.11. - 11:11


rss