A MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉSRŐL RÖVIDEN

 

A közvetítés lényege

Különböző hazai és nemzetközi vállalatok bíznak meg minket a megfelelő jelöltek felkutatásával és kiválasztásával. Azért dolgozunk, hogy a munkavállaló és a munkáltató igényei és elképzelései illeszkedjenek: összekapcsoljuk a munkaerő-piac szereplőit, hogy a megfelelő pozícióra a megfelelő szakember kerüljön. Gyűjtőpontként működve a kétoldalúan megfogalmazott elvárásokat és információkat összehasonlítva tájékoztatjuk az igényeihez leginkább igazodó munkalehetőségekről.

 

Amennyiben az ügyfeleink által meghatározott pozíció követelményeinek megfelel a jelentkező, munkatársaink felveszik vele a kapcsolatot, és egy személyes interjút szerveznek. Ezen az interjún átbeszéljük eddigi szakmai pályafutását, tanulmányait, karrierterveit és a megpályázott pozíció részleteit. Adott állástól függően elképzelhető, hogy tesztekkel is mérjük ismereteit.

Amennyiben mind a személyes interjú, mind a tesztek eredményei megfelelőek, a jelöltet bemutatjuk a megbízónknak, aki meghozza a végső döntést.

 

Fontos részletek

  • A munkaerő-közvetítési szolgáltatásunk keretében általunk bemutatott jelöltek, szerződött Megbízóink állományába kerülnek.
  • Bárki, aki érvényes TAJ-számmal és adóazonosító jellel rendelkezik igénybe veheti szolgáltatásunkat.
  • Szolgáltatásaink a munkavállalók/álláskeresők részére minden esetben ingyenesek.
  • Amennyiben rajtunk keresztül nem sikerül elhelyezkedned, akkor is hasznos tanácsokkal látunk el a további álláskeresés megkönnyítése érdekében.

 

Kihez lehet az álláskereséssel kapcsolatban fordulni?

Divízióinkban olyan tanácsadók állnak rendelkezésére, akik maguk is értékes tapasztalattal, kiterjedt piacismerettel és szakértelemmel rendelkeznek az adott területen. Célunk, hogy szakértő tanácsadói segítséget nyújtsunk az álláskeresésben, hogy megtaláljuk a legjobban illeszkedő munkát. A kiválasztási folyamat alatt folyamatos a kapcsolat a Prohumán tanácsadójával, aki segít felkészülni a következő interjúkörökre.



 
rss