MIT KELL TUDNI AZ ÖNÉLETRAJZRÓL?

 

A jó pályázati anyag megfelel az álláshirdetésben meghatározott formai követelményeknek, tömör, jól átlátható és lényegre törő. Mindenekelőtt érdemes tisztázni a legfontosabb fogalmakat és dilemmákat.


Önéletrajz: Önéletrajzunkat mi magunk írjuk és rendszerint a végzettségünkre és szakmai tapasztalatunkra vonatkozó legfontosabb információkat tartalmazza.


CV: Curriculum Vitae, latin kifejezés, amely önéletrajzot jelent. Gyakran az angol nyelvű önéletrajzokat nevezik így az álláshirdetésekben.


Fénykép: természetesen a fénykép nem lehet kötelező eleme a cégek által kért önéletrajzoknak, mégis hasznos. Nem a külső adottságok bemutatására hivatott, hanem arra, hogy megmutassa, a jelentkező vállalja-e önmagát.


Bérigény: nagyon kényes pont, az álláskeresők rendszerint tartanak egy konkrét összeg megadásától. Érdemes reális, mégis tág határok között mozgó bérigényt megadni. Fontos tudatni a HR-essel, hogy a megadott összeg bruttó vagy nettó értékben értendő.


Kísérőlevél: nevéből adódóan csak kíséri a pályázati anyagot. Rendszerint rövid, mégis megtartja a hivatalos levelek formai sajátosságait. Célja legtöbbször, hogy beazonosítható legyen a megpályázni kívánt pozíció. A megszólítást nem érdemes túlbonyolítani különböző vélt vagy valós pozíció nevekkel, amelyek a megszólítani kívánt személyhez tartozhatnak. Érdemes a „Tisztelt Hölgyem/Uram!” formulát alkalmazni.


Motivációs levél: a jó motivációs levél nem hosszabb, mint egy oldal, magázódó, hivatalos stílusú. Semmiképpen nem ismétli az önéletrajzban leírtakat, ehelyett olyan plusz információkat tartalmaz, amelyek segítenek megértetni a jelentkező célját.


Referenciaszám: a megpályázott pozíció beazonosításához szükséges kód. (pl.: AR-01)



 

LEGFRISSEBB AJÁNLATAINK

HÍREK / AKTUALITÁSOK

2012.02.23. - 09:40

2012.02.13. - 17:03

2011.11.11. - 11:11


rss