A MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉSRŐL RÖVIDEN

 

A kölcsönzés lényege

A munkaerő-kölcsönzés lényege, hogy a kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállaló nem kerül a kölcsönvevő cég állományába, hanem a munkavállaló a kölcsönbeadó céggel köt munkaszerződést, és a szerződése alapján a kölcsönvevő munkáltatónál végzi el munkáját. A Prohuman, mint kölcsönbeadó cég részt vesz a toborzási-kiválasztási folyamatban, majd fontos szerepet vállal a munkaviszony létesítésekor is. A munkaszerződés megkötése, a munkaügyi adminisztráció, a bérszámfejtés és a bérek kifizetése is a kölcsönbeadó céghez tartozik. A munkavállaló ettől függetlenül a partnercégünknél végzi a napi munkát.

 

Elég speciális foglalkoztatási forma abból szempontból, hogy nem kettő, hanem háromszereplős munkajogi forma, mivel két munkáltató és egy munkavállaló áll kapcsolatban egymással. A két munkáltató – kölcsönbeadó és kölcsönvevő munkáltató között – a munkáltatói felelősségek megoszlanak, ezt a törvény és a munkaszerződés szabályozza.

 

Fontos részletek

  • A munkavállaló minden esetben a kölcsönbeadó cég, azaz a Prohuman alkalmazásában áll.
  • Kizárólag az alkamazható munkaerő-kölcsönzés keretében, aki az EGT tagállamok állampolgára és érvényes TAJ-számmal és adóazonosító jellel rendelkezik.
  • A Prohuman szolgáltatásai az Álláskeresők / Munkavállalók felé minden esetben díjmentesek.
  • A törvény nem korlátozza, hogy mennyi ideig lehet munkaerő-kölcsönzés keretében dolgozni. Ez lehet pár nap, de akár több év is. A munkaerő-kölcsönzés kiváló lehetőség arra, hogy munkaszerződéses munkajogviszony keretében akár rövidebb, akár hosszabb távra a munkavállaló munkát vállaljon.
  • Tévhit, hogy a munkaerő-kölcsönzés során kizárólag időszakos munkákat kínálunk. Munkáink 80%-a hosszú távú, folyamatos munkalehetőséget takar.

 

Hogyan kerülhet kapcsolatba velünk?

Az állásajánlatokra történő jelentkezés általában telefonon, e-mailben zajlik. Álláskeresők számára javasoljuk a honlapunkon keresztül történő regisztrációt, melynek során azonnal jelentkezésével bekerül a központi adatbázisunkba az álláskereső pályázati anyaga. Emellett irodáink ügyfélszolgálata pedig lehetőséget nyújt arra, hogy az álláskeresők személyesen adják le önéletrajzukat, esetleg konkrét lehetőségekről személyesen érdeklődjenek.

 

Kollegáink rendszeresen részt vesznek a munkaügyi központok által szervezett állásbörzéken és az egyetemek, főiskolák által megrendezésre kerülő őszi és tavaszi karriernapokon is, melynek során szintén lehetőség nyílik a személyes érdeklődésre, jelentkezésre.



 

LEGFRISSEBB AJÁNLATAINK

HÍREK / AKTUALITÁSOK

2012.02.23. - 09:40

2012.02.13. - 17:03

2011.11.11. - 11:11


rss